???warnOperationFailedBecauseWarning???

Moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis


2018 m. moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis sudarė 13 proc.

  • 2018 m. moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis šalies ūkyje1, neįskaitant žemės ūkio, miškininkystės ir žuvininkystės įmonių, sudarė 13 proc. ir, palyginti su 2017 m., sumažėjo 1,2 procentinio punkto.

  • Didžiausias moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis buvo finansinės ir draudimo veiklos įmonėse – 37,3 proc., informacijos ir ryšių – 27,8 proc., žmonių sveikatos priežiūros ir socialinio darbo – 26,9 proc. Transporto ir saugojimo bei statybos įmonėse moterų vidutinis valandinis bruto darbo užmokestis viršijo vyrų, todėl atotrūkis buvo neigiamas ir sudarė atitinkamai –10,1 ir –3,2 proc.

  • Darbo užmokesčio atotrūkiui įtakos turėjo ne teisinio, o socialinio ir ekonominio pobūdžio veiksniai – vyrų ir moterų skaičiaus pasiskirstymas pagal ekonomines veiklos rūšis, jų profesija, išsilavinimas, amžius, darbo stažas ir kitos priežastys.

___________________
1 Įmonėse, turinčiose 10 ir daugiau darbuotojų.


1 pav. Moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis pagal ekonominės veiklos rūšis 2018 m.

Created with Highcharts 6.1.4Procentais14,014,013,013,037,337,327,827,826,926,924,824,820,820,818,018,015,915,914,114,113,913,912,612,612,012,011,711,76,66,65,05,03,73,72,02,0-3,2-3,2-10,1-10,1B–S(−O)B–SKJQCGMSILNERDBOPFH-20-1001020304050


1 lentelė. Moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis pagal ekonominės veiklos rūšis 2014–2018 m.
Procentais

 

2014

2015

2016

2017

2018

B–S Šalies ūkis

12,4

13,0

13,4

14,2

13,0

B–S(−O) Šalies ūkis, išskyrus viešąjį valdymą ir gynybą; privalomąjį socialinį draudimą

13,3

14,2

14,4

15,2

14,0

B–N Verslas

17,5

18,0

17,8

15,4

14,7

B Kasyba ir karjerų eksploatavimas

4,2

5,2

5,6

5,8

5,0

C Apdirbamoji gamyba

25,8

26,2

26,0

24,2

24,8

D Elektros, dujų, garo tiekimas ir oro kondicionavimas

10,0

9,3

9,3

8,6

6,6

E Vandens tiekimas, nuotekų valymas, atliekų tvarkymas ir regeneravimas

16,4

15,8

14,7

14,8

12,0

F Statyba

2,2

3,0

1,6

0,2

–3,2

G Didmeninė ir mažmeninė prekyba; variklinių transporto priemonių ir motociklų remontas

22,6

24,0

24,4

21,0

20,8

H Transportas ir saugojimas

–4,2

–6,8

–6,3

–8,2

–10,1

I Apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų veikla

12,1

13,9

13,4

11,3

14,1

J Informacija ir ryšiai

28,8

29,5

29,9

28,2

27,8

K Finansinė ir draudimo veikla

39,9

38,5

38,3

38,1

37,3

L Nekilnojamojo turto operacijos

15,0

14,5

13,9

12,9

13,9

M Profesinė, mokslinė ir techninė veikla

17,4

17,4

16,0

16,8

18,0

N Administracinė ir aptarnavimo veikla

13,5

14,1

14,3

13,2

12,6

O Viešasis valdymas ir gynyba; privalomasis socialinis draudimas

3,2

2,0

3,6

4,1

3,7

P Švietimas

3,1

2,5

2,8

1,0

2,0

Q Žmonių sveikatos priežiūra ir socialinis darbas

31,6

34,3

29,6

28,0

26,9

R Meninė, pramoginė ir poilsio organizavimo veikla

11,6

12,5

12,1

10,2

11,7

S Kita aptarnavimo veikla

20,0

20,0

18,9

15,1

15,9

 

2018 m. moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis mažėjo visose amžiaus grupėse

  • 2018 m. moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis šalies ūkyje, neįskaitant žemės ūkio, miškininkystės ir žuvininkystės bei viešojo valdymo ir gyny­bos; privalomojo socia­linio draudi­mo įmonių ir įstaigų, mažėjo visose amžiaus grupėse, nuo 0,2 (jaunesnių nei 25 metų darbuotojų amžiaus grupėje) iki 1,9 procentinio punkto (45–54 metų amžiaus darbuotojų grupėje).

  • Didžiausias moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis buvo 35–44 metų amžiaus darbuotojų (19,1 proc.) grupėje, o mažiausias – 55–64 metų amžiaus darbuotojų (10,8 proc.) grupėje.

  • Moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis šalies ūkyje, neįskaitant žemės ūkio, miškininkystės ir žuvininkystės bei viešojo valdymo ir gyny­bos; privalomojo socia­linio draudi­mo įmonių ir įstaigų, 2018 m. sudarė 14 proc.: viešajame sektoriuje – 14,1 proc., privačiajame – 14,2 proc., ir, palyginti su 2017 m., šalies ūkyje sumažėjo 1,2 procentinio punkto: viešajame sektoriuje – 0,1, privačiajame – 1,5 procentinio punkto. Darbo užmokesčio atotrūkio privačiajame sektoriuje sumažėjimui įtakos turėjo 2018 m. spartesni moterų darbo užmokesčio augimo tempai nei vyrų.


2 pav. Moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis pagal darbuotojų amžių 2017–2018 m.

Created with Highcharts 6.1.4Darbuotojų amžius, metaisProcentais15,215,212,512,515,015,020,620,613,313,312,612,614,614,614,014,012,312,313,713,719,119,111,411,410,810,813,113,120172018B–S(−O)< 2525–3435–4445–5455–64≥ 650510152025


2 lentelė. Moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis pagal sektorius ir darbuotojų amžių 2014–2018 m.
Procentais

 

B–S

B–S(−O)

iš jo pagal

sektorius

darbuotojų amžių, metais

viešąjį

privatųjį

< 25

25–34

35–44

45–54

55–64

65

2014

12,4

13,3

13,7

16,6

10,5

13,1

18,8

11,3

10,6

14,7

2015

13,0

14,2

14,4

17,5

13,9

16,7

20,3

11,4

11,4

14,2

2016

13,4

14,4

13,7

17,6

14,1

17,3

20,0

11,2

10,3

13,8

2017

14,2

15,2

14,2

15,7

12,5

15,0

20,6

13,3

12,6

14,6

2018

13,0

14,0

14,1

14,2

12,3

13,7

19,1

11,4

10,8

13,1


Moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis2 Europos Sąjungoje (ES) 2017 m. sudarė 16* proc.

  • Moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis2 Europos Sąjungoje (ES) 2017 m. sudarė 16* proc. ir, palyginti su 2016 m., sumažėjo 0,3 procentinio punkto.

  • Mažiausias moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis 2017 m. buvo Rumunijoje (3,5proc.) bei Italijoje ir Liuksemburge (5 proc.), o didžiausias – Estijoje (25,6 proc.) ir Čekijoje (21,1 proc.).


3 pav. Moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis ES šalyse3 2017 m.

Created with Highcharts 6.1.4Procentais3,55,05,06,07,28,011,612,212,512,613,613,713,914,214,715,115,215,215,415,716,316,719,819,920,821,021,125,6RumunijaᵉItalija*LiuksemburgasBelgijaLenkija*SlovėnijaKroatijaMaltaGraikijaŠvedijaBulgarijaKiprasAirijaVengrija*DanijaIspanija*LietuvaNyderlandaiPrancūzija*LatvijaPortugalijaSuomija*SlovakijaAustrijaJungtinė Karalystė*Vokietija*ČekijaEstija0102030

___________________
Pramonės, statybos ir paslaugų įmonėse, turinčiose 10 ir daugiau darbuotojų, išskyrus viešąjį valdymą ir gyny­bą; privalomąjį socia­linį draudi­mą (B–S(–O), EVRK 2 red.).
3 Airija ir Graikija – 2014 m. duomenys.

* Išankstiniai duomenys.
e Europos Sąjungos statistikos tarnybos (Eurostato) įvertis.


Daugiau informacijos šia tema rasite Rodiklių duomenų bazėje.


Statistinė informacija rengiama ir skleidžiama vadovaujantis Europos statistikos praktikos kodeksu.



Kontaktinė informacija :

Virginija Bankietienė
Darbo statistikos skyriaus vedėja
Tel. (8 5) 236 4836
El. p. virginija.bankietiene@stat.gov.lt

© Lietuvos statistikos departamentas
Naudojant Lietuvos statistikos departamento duomenis, būtina nurodyti šaltinį.

Susiję informaciniai pranešimai: