???warnOperationFailedBecauseWarning???
Paieška
  • Darbo sąnaudų indeksas

    2020-09-08 (Planinis pranešimas, 2020 m. II ketv.)

    2020 m. antrąjį ketvirtį, palyginti su tuo pačiu 2019 m. ketvirčiu, vienos dirbtos valandos darbo sąnaudos pramonės, statybos ir paslaugų įmonėse (įskaitant ir individualiąsias), pašalinus darbo dienų skaičiaus įtaką, padidėjo 12,4 proc., iš jų verslo įmonėse – 11 proc.

  • Darbo užmokestis regionuose, apskrityse ir savivaldybėse

    2020-09-03 (Planinis pranešimas, 2020 m. II ketv.)

    Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis šalies ūkyje (be individualiųjų įmonių) 2020 m. antrąjį ketvirtį Sostinės regione buvo 1 556,9 EUR ir, palyginti su 2020 m. pirmuoju ketvirčiu, padidėjo 0,9 proc. Vidurio ir vakarų Lietuvos regione bruto darbo užmokestis buvo 1 273,4 EUR ir per ketvirtį išaugo 1,5 proc. Bruto darbo užmokesčio atotrūkis tarp šių regionų 2020 m. antrąjį ketvirtį sudarė 284 EUR.

  • Darbo užmokestis šalyje

    2020-08-27 (Planinis pranešimas, 2020 m. II ketv.)

    Vidutinis mėnesinis bruto (neatskaičius darbuotojo mokesčių) darbo užmokestis šalies ūkyje (be individualiųjų įmonių) 2020 m. antrąjį ketvirtį sudarė 1 398,5 EUR ir, palyginti su 2020 m. pirmuoju ketvirčiu, padidėjo 1,3 proc.: viešajame sektoriuje vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis sudarė 1 514,6 EUR ir buvo 6,5 proc. didesnis, privačiajame – 1 343,9 EUR ir buvo 1,4 proc. mažesnis.

  • Darbo užmokesčio struktūra 2018 m.

    2020-07-03 (Planinis pranešimas, 2018 m.)

    2018 m. vadovai per mėnesį uždirbo 1 585,6 EUR, specialistai – 1 187,4 EUR, technikai ir jaunesnieji specialistai – 898,1 EUR.

  • Moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis

    2020-06-19 (Planinis pranešimas, 2019 m.)

    2019 m. moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis šalies ūkyje1, neįskaitant žemės ūkio, miškininkystės ir žuvininkystės įmonių, sudarė 12,4 proc. ir, palyginti su 2018 m., sumažėjo 0,6 procentinio punkto.

  • Darbo sąnaudų indeksas

    2020-06-08 (Planinis pranešimas, 2020 m. I ketv.)

    2020 m. pirmąjį ketvirtį, palyginti su tuo pačiu 2019 m. ketvirčiu, vienos dirbtos valandos darbo sąnaudos pramonės, statybos ir paslaugų įmonėse (įskaitant ir individualiąsias), pašalinus darbo dienų skaičiaus įtaką, padidėjo 11,4 proc., iš jų verslo įmonėse – 11,2 proc.

  • Darbo užmokestis regionuose, apskrityse ir savivaldybėse

    2020-06-03 (Planinis pranešimas, 2020 m. I ketv.)

    Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis šalies ūkyje (be individualiųjų įmonių) 2020 m. pirmąjį ketvirtį Sostinės regione buvo 1 542,8 EUR ir, palyginti su 2019 m. ketvirtuoju ketvirčiu, padidėjo 2,2 proc. Vidurio ir vakarų Lietuvos regione bruto darbo užmokestis buvo 1 254,1 EUR ir per ketvirtį išaugo 1 proc. Bruto darbo užmokesčio atotrūkis tarp šių regionų 2020 m. pirmąjį ketvirtį sudarė 288,7 EUR.

  • Darbo užmokestis šalyje

    2020-05-28 (Planinis pranešimas, 2020 m. I ketv.)

    Vidutinis mėnesinis bruto (neatskaičius darbuotojo mokesčių) darbo užmokestis šalies ūkyje (be individualiųjų įmonių) 2020 m. pirmąjį ketvirtį sudarė 1 381 EUR ir, palyginti su 2019 m. ketvirtuoju ketvirčiu, padidėjo 1,6 proc.: viešajame sektoriuje vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis sudarė 1 422,4 EUR ir buvo 2,9 proc. mažesnis, privačiajame – 1 362,5 EUR ir buvo 3,9 proc. didesnis.

  • Darbo užmokestis

    2020-05-27 (Planinis pranešimas, 2019 m.)

    2019 m. vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis šalies ūkyje, įskaitant individualiąsias įmones, sudarė 1 296,4 EUR. Pašalinus nuo 2019 m. bruto darbo užmokesčio indeksavimo dėl įsigaliojusių mokesčių pasikeitimo įtaką, vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis šalies ūkyje, palyginti su 2018 m., padidėjo 8,8 proc.: viešajame sektoriuje jis sudarė 1 370 EUR ir buvo 12,3 proc. didesnis, privačiajame – 1 264,5 EUR ir buvo 7,3 proc. didesnis.

  • Darbuotojų skaičius pagal darbo užmokestį

    2020-03-13 (Planinis pranešimas, 2019 m. spalis)

    2019 m. spalio mėn. šalies ūkyje (įskaitant individualiąsias įmones) minimaliąją mėnesinę algą (MMA) ir mažesnį bruto darbo užmokestį gavusių darbuotojų buvo 119 tūkst. (10,4 proc. visų darbuotojų) ir, palyginti su 2018 m. spalio mėn., jų sumažėjo 3,7 tūkst. (0,5 procentinio punkto). Dauguma (92 tūkst.) šių darbuotojų dirbo ne visą darbo laiką.