Darbo rinka Lietuvoje (2023 m. leidimas)

Darbo užmokestis, darbo laikas ir darbo sąnaudos

 

Nuotr. iš Pixabay.com

2022 m. vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis šalies ūkyje, įskaitant individualiąsias įmones, sudarė 1 789 EUR ir, palyginti su 2021 m., padidėjo 13,3 proc.: viešajame sektoriuje jis sudarė 1 870 EUR ir buvo 10,5 proc. didesnis, privačiajame – 1 756,2 EUR ir buvo 14,6 proc. didesnis.


Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis

Created with Highcharts 6.1.4EUR693,4693,4721,3721,3750,3750,3800,2800,2854,8854,8946,2946,21 370,01 370,01 541,31 541,31 692,01 692,01 870,01 870,0621,1621,1654,9654,9696,1696,1761,3761,3833,7833,7914,1914,11 264,51 264,51 379,11 379,11 531,91 531,91 756,21 756,2 Šalies ūkis su individualiosiomis įmonėmisViešasis sektoriusPrivatusis sektorius su individualiosiomis įmonėmis201320142015201620172018201920202021202205001 0001 5002 000

Nuo 2019 m. sausio 1 d. pakeisti darbdavio ir darbuotojo mokamų valstybinio socialinio draudimo įmokų tarifai. Bruto darbo užmokestis indeksuotas 1,289 karto.

Naujausius ir išsamiausius duomenis rasite Rodiklių duomenų bazėje

 

Vidutinis mėnesinis neto darbo užmokestis

Created with Highcharts 6.1.4EUR535,5535,5558,8558,8580,0580,0620,9620,9670,0670,0735,1735,1864,4864,4977,0977,01 065,91 065,91 167,21 167,2482,7482,7511,0511,0541,0541,0593,3593,3655,5655,5713,1713,1803,8803,8885,0885,0974,8974,81 102,41 102,4 Šalies ūkis su individualiosiomis įmonėmisViešasis sektoriusPrivatusis sektorius su individualiosiomis įmonėmis201320142015201620172018201920202021202202505007501 0001 250

Naujausius ir išsamiausius duomenis rasite Rodiklių duomenų bazėje

 

Per metus vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis šalies ūkyje padidėjo visų ekonominės veiklos rūšių įmonėse, įstaigose ir organizacijose nuo 8,3 proc. (žmonių sveikatos priežiūros ir socialinio darbo veikloje) iki 19,8 proc. (apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų veikloje).


Vidutinio mėnesinio bruto darbo užmokesčio pokytis šalies ūkyje pagal ekonominės veiklos rūšis 2022 m.
Palyginti ankstesniais metais

Created with Highcharts 6.1.4Proc.19,819,817,017,015,415,415,415,414,914,914,614,614,314,313,813,813,413,413,013,012,412,412,112,111,611,611,511,510109,79,78,88,88,68,68,38,3IJARMGPHSKNCFDLOEBQ0510152025

Naujausius ir išsamiausius duomenis rasite Rodiklių duomenų bazėje

 

Vidutinis mėnesinis neto (atskaičius darbuotojo mokesčius) darbo užmokestis šalies ūkyje sudarė 1 121,1 EUR ir, palyginti su 2021 m., padidėjo 11,9 proc.: viešajame sektoriuje jis sudarė 1 167,2 EUR ir buvo 9,5 proc. didesnis, privačiajame – 1 102,4 EUR ir buvo 13,1 proc. didesnis.

Realiojo darbo užmokesčio indeksas 2022 m., palyginti su 2021 m., šalies ūkyje buvo 93,5 proc.: viešajame sektoriuje – 91,5 proc., privačiajame – 94,5 proc.


Vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio pokytis šalies ūkyje
Palyginti su ankstesniais metais

Created with Highcharts 6.1.4Proc.BrutoNetoRealusis2013201420152016201720182019202020212022-10-5051015

2019 m. darbo užmokesčio pokytis apskaičiuotas pašalinus bruto darbo užmokesčio indeksavimo įtaką dėl nuo 2019 m. sausio 1 d. įsigaliojusių mokesčių pasikeitimo.

Naujausius ir išsamiausius duomenis rasite Rodiklių duomenų bazėje

 

Vidutinio mėnesinio bruto darbo užmokesčio pokytis pagal sektorius
Palyginti su ankstesniais metais

Created with Highcharts 6.1.4Proc. Šalies ūkis su individualiosiomis įmonėmisViešasis sektoriusPrivatusis sektorius su individualiosiomis įmonėmis201320142015201620172018201920202021202205101520

2019 m. darbo užmokesčio pokytis apskaičiuotas pašalinus bruto darbo užmokesčio indeksavimo įtaką dėl nuo 2019 m. sausio 1 d. įsigaliojusių mokesčių pasikeitimo.

Naujausius ir išsamiausius duomenis rasite Rodiklių duomenų bazėje

 

Darbo užmokesčio pokyčiams 2022 m. įtakos turėjo: padidintas valstybės politikų, teisėjų, valstybės pareigūnų, valstybės tarnautojų ir biudžetinių įstaigų darbuotojų pareiginės algos bazinis dydis, padidinta minimalioji mėnesinė alga, pasikeitusi neapmokestinamojo pajamų dydžio skaičiavimo tvarka ir kitos priežastys.

Didžiausias vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis išlieka informacijos ir ryšių bei finansinės ir draudimo veiklos įmonėse, kuriose darbo užmokestis atitinkamai 1,9 ir 1,7 karto viršijo šalies ūkio vidutinį mėnesinį bruto darbo užmokestį. 60 proc. šalies ekonominės veiklos rūšių įmonių (apdirbamosios gamybos; švietimo; didmeninės ir mažmeninė prekybos; variklinių transporto priemonių ir motociklų remonto; vandens tiekimo, nuotekų valymo, atliekų tvarkymo ir regeneravimo; transporto ir saugojimo; statybos ir kt.) darbuotojų darbo užmokestis buvo mažesnis už šalies vidurkį.

2022 m. mažiausiai – 1 200,5 EUR – uždirbo apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų (2,8 karto mažiau nei informacijos ir ryšių veiklos, kurioje darbo užmokestis buvo didžiausias, darbuotojai ir 32,9 proc. mažiau už šalies vidurkį), meninės, pramoginės ir poilsio organizavimo veiklos – 1 430,9 EUR (1,3 karto mažiau ir 20 proc. mažiau už šalies vidurkį), bei kitos aptarnavimo veiklos – 1 420,7 EUR (1,3 karto mažiau ir 20,6 proc. mažiau už šalies vidurkį), įmonių darbuotojai.


Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis šalies ūkyje pagal lytį ir ekonominės veiklos rūšis 2022 m.

Created with Highcharts 6.1.4EUREUR1 789,01 789,03 346,73 346,72 996,32 996,32 291,82 291,82 111,22 111,22 052,52 052,52 038,22 038,21 807,51 807,51 742,61 742,61 704,01 704,01 652,11 652,11 567,31 567,31 566,01 566,01 528,01 528,01 493,11 493,11 487,61 487,61 430,91 430,91 427,71 427,71 420,71 420,71 200,51 200,51 878,01 878,03 728,93 728,93 763,73 763,72 549,42 549,42 154,42 154,42 668,22 668,22 047,22 047,21 820,51 820,51 933,41 933,41 769,41 769,41 885,71 885,71 526,91 526,91 569,41 569,41 521,71 521,71 537,81 537,81 540,51 540,51 511,51 511,51 449,41 449,41 566,31 566,31 321,01 321,01 697,81 697,82 749,12 749,12 566,92 566,92 115,72 115,71 989,41 989,41 946,81 946,82 029,92 029,91 736,41 736,41 482,61 482,61 687,81 687,81 454,51 454,51 754,61 754,61 557,21 557,21 578,71 578,71 390,51 390,51 422,11 422,11 386,41 386,41 399,21 399,21 344,21 344,21 158,01 158,0 Iš visoVyraiMoterys A–SJKMDQOBCPGHEFALRNSI02004006008001 0001 2001 4001 6001 8002 0002 2002 4002 6002 8003 0003 2003 4003 6003 8004 000

Naujausius ir išsamiausius duomenis rasite Rodiklių duomenų bazėje

 

Vidutinio mėnesinio bruto darbo užmokesčio pokytis šalies ūkyje pagal lytį ir ekonominės veiklos rūšis 2022 m.

Created with Highcharts 6.1.4Proc.Proc.13,113,115,315,38,98,912,412,411,811,87,37,311,611,615,715,712,512,517,517,515,915,912,212,211,011,013,313,310,610,68,58,512,312,36,56,514,114,113,713,713,513,515,315,36,96,911,711,710,710,713,013,011,611,613,613,620,020,020,820,819,119,113,713,78,98,916,516,514,814,810,710,714,914,98,78,716,216,213,213,2VyraiMoterys A–SABCDEFGHIJKLMNOPQRS012345678910111213141516171819202122

Naujausius ir išsamiausius duomenis rasite Rodiklių duomenų bazėje

 

Didžiausias vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2022 m. buvo Sostinės regione – 2 002 EUR ir, palyginti su 2021 m., padidėjo 13,6 proc. Vidurio ir vakarų Lietuvos regione bruto darbo užmokestis padidėjo 12,6 proc. ir sudarė 1 621 EUR. Bruto darbo užmokesčio atotrūkis tarp šių regionų 2022 m. sudarė 381 EUR.

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis šalies ūkyje 2022 m., palyginti su ankstesniais metais, padidėjo visose apskrityse – nuo 11,7 proc. Utenos iki 13,6 proc. Vilniaus.


Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis pagal apskritis 2022 m.

Created with Highcharts 6.1.4EUR2 002,02 002,01 798,41 798,41 647,01 647,01 547,81 547,81 502,91 502,91 485,91 485,91 435,41 435,41 435,31 435,31 426,91 426,91 396,11 396,11 242,21 242,21 126,41 126,41 042,11 042,1988,8988,8964,7964,7955,6955,6928,4928,4928,4928,4923,9923,9907,4907,4BrutoNetoVilniaus apskritisKauno apskritisKlaipėdos apskritisTelšių apskritisPanevėžio apskritisŠiaulių apskritisUtenos apskritisAlytaus apskritisMarijampolės apskritisTauragės apskritis05001 0001 5002 0002 500

Naujausius ir išsamiausius duomenis rasite Rodiklių duomenų bazėje

 

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2022 m., palyginti su 2021 m., padidėjo visose savivaldybėse – nuo 4,5 proc. Neringos iki 17,5 proc. Druskininkų.

Didžiausias vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2022 m. buvo Vilniaus mieste ir siekė 2 068,6 EUR, o mažiausias – 1 235,3 EUR – Zarasų rajono savivaldybėje. Darbo užmokesčio atotrūkis tarp Vilniaus miesto ir Zarasų rajono savivaldybės sudarė 833,3 EUR.

26 savivaldybių vidutinis bruto darbo užmokestis nesiekė 1 400 EUR. Vilniaus ir Kauno miestų savivaldybėse vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis viršijo šalies vidutinį mėnesinį bruto darbo užmokestį, atitinkamai 280 ir 81 EUR.

Tų pačių ekonominės veiklos rūšių įmonių darbuotojai skirtingose apskrityse 2022 m. gavo nevienodą darbo užmokestį. Didmeninės ir mažmeninės prekybos; variklinių transporto priemonių ir motociklų remonto įmonių darbuotojai daugiausia uždirbo Kauno apskrityje (1 834,4 EUR), mažiausiai – Tauragės apskrityje (1 055,6 EUR). Transporto ir saugojimo veiklos įmonėse didžiausias darbo užmokestis buvo Vilniaus apskrityje (1 702,3 EUR), mažiausias – Utenos apskrityje (1 228 EUR). Statybos įmonių darbuotojai daugiausia uždirbo Vilniaus apskrityje (1 654,2 EUR), mažiausiai – Utenos apskrityje (1 181,3 EUR). Švietimo veikloje didžiausias darbo užmokestis buvo Vilniaus apskrityje (1 829,7 EUR), mažiausias – Alytaus apskrityje (1 459,1 EUR).

Didžiausias darbo užmokesčio atotrūkis tarp apskričių buvo finansinės ir draudimo veiklos įmonėse (1 868,2 EUR) tarp Vilniaus ir Marijampolės apskričių.

Didžiausią neto darbo užmokestį (atskaičius mokesčius) 2022 m. gavo dirbantieji Vilniaus apskrityje informacijos ir ryšių, finansinėje ir draudimo veikloje (atitinkamai 2 129,1 EUR ir 1 874,7 EUR). Trečioje vietoje – Kauno apskrities informacijos ir ryšių veiklos įmonėse dirbantys specialistai, kurie 2022 m. vidutiniškai, atskaičius mokesčius, uždirbo 1 811,7 EUR.

Mažiausias neto darbo užmokestis 2022 m. mokėtas Tauragės apskrityje apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų įmonių darbuotojams – vidutiniškai 631 EUR.


Biudžetinių įstaigų darbuotojų bruto darbo užmokestis per metus padidėjo 10,5 proc. ir buvo 85 EUR didesnis už šalies vidurkį, ir 0,2 proc. didesnis už viešojo sektoriaus darbo užmokestį. Biudžetinių įstaigų darbuotojų bruto darbo užmokestis didėjo visose apskrityse, labiausiai – 12,6 proc. ir 12,4 proc. – Klaipėdos ir Šiaulių apskrityse, lėčiausiai augo Marijampolės ir Kauno apskrityse – 9,4 proc. Visose apskrityse biudžetinių įstaigų darbuotojų vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis viršijo apskrities vidurkį ir buvo didesnis nuo 1,6 proc. (Vilniaus apskrityje) iki 15,5 proc. (Šiaulių apskrityje).


Biudžetinių įstaigų darbuotojų vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis pagal apskritis 2022 m.

Naujausius ir išsamiausius duomenis rasite Rodiklių duomenų bazėje

 

Nuotr. iš Unsplash.com

Darbo statistikos rodikliai taip pat pateikiami pagal šešias įmonių dydžio grupes, į kurias įmonės, įskaitant individualiąsias, sugrupuotos atsižvelgiant į darbuotojų skaičių. 2022 m., palyginti su 2021 m., vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis skirtingo dydžio įmonėse padidėjo skirtingai: didžiausias augimas buvo įmonėse, turinčiose nuo 500 iki 999 darbuotojų – 16,9 proc. Įmonėse, kuriose dirbo nuo 1 iki 9 ir, kuriose dirbo nuo 10 iki 49 darbuotojų, per metus vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo 12,8 proc. ir 14,3 proc. Įmonėse, kuriose dirbo nuo 50 iki 249 ir nuo 250 iki 499 darbuotojų, per metus vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo atitinkamai 14,2 ir 10,3 proc. Mažiausiai darbo užmokestis kilo įmonėse, kuriose dirbo nuo 1 tūkst. ir daugiau darbuotojų – 9,2 proc.

Įmonių, turinčių nuo 500 iki 999 darbuotojų, vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2022 m. buvo didžiausias –2 071,6 EUR – 59,4 proc. viršijo darbo užmokestį mažose (nuo 1 iki 9 darbuotojų) įmonėse. Mažiausių įmonių darbuotojų vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis sudarė 1 299,6 EUR ir buvo 27,4 proc. mažesnis už šalies vidurkį, antros pagal dydį grupės įmonių darbuotojų darbo užmokesčio vidurkis nuo šalies vidurkio atsiliko 5 proc. Likusių keturių grupių įmonių darbuotojų darbo užmokesčio vidurkis viršijo šalies vidurkį.


Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis pagal sektorius ir įmonių dydžio grupes 2022 m.

Created with Highcharts 6.1.4EUR1 789,01 789,01 299,61 299,61 700,41 700,41 869,91 869,91 945,11 945,12 071,62 071,61 180,31 180,31 870,01 870,01 782,41 782,41 564,41 564,41 706,21 706,21 984,61 984,62 177,92 177,91 292,91 292,91 756,21 756,21 294,81 294,81 725,11 725,11 968,61 968,61 924,91 924,92 027,02 027,01 068,21 068,2 Šalies ūkis su individualiosiomis įmonėmisViešasis sektoriusPrivatusis sektorius su individualiosiomis įmonėmis Iš viso1–9 darbuotojai10–49 darbuotojai50–249 darbuotojai250–499 darbuotojai500–999 darbuotojai1 000 ir daugiau darbuotojų05001 0001 5002 0002 500

Naujausius ir išsamiausius duomenis rasite Rodiklių duomenų bazėje

 

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis viešajame ir privačiajame sektoriuje 2022 m.

Created with Highcharts 6.1.4EUREUR3 114,83 114,82 644,42 644,42 256,02 256,02 136,02 136,02 015,82 015,81 985,81 985,81 971,91 971,91 971,91 971,91 870,01 870,01 759,91 759,91 729,31 729,31 710,01 710,01 704,61 704,61 627,81 627,81 607,81 607,81 529,51 529,51 420,71 420,71 418,81 418,82 991,32 991,33 378,13 378,12 300,42 300,42 025,62 025,62 169,02 169,01 518,61 518,61 743,21 743,21 742,31 742,31 756,21 756,21 451,31 451,31 542,31 542,31 652,11 652,11 696,41 696,41 410,51 410,51 490,61 490,61 416,11 416,11 457,91 457,91 494,21 494,21 200,51 200,5Viešasis sektoriusPrivatusis sektorius su individualiosiomis įmonėmisKJMDQFB–CC A–SAHGPSENRLI02004006008001 0001 2001 4001 6001 8002 0002 2002 4002 6002 8003 0003 2003 4003 600

____________________
Apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų veikla viešajame sektoriuje – ataskaitiniu laikotarpiu nebuvo.

Naujausius ir išsamiausius duomenis rasite Rodiklių duomenų bazėje

 

Vidutinio valandinio bruto darbo užmokesčio¹ pokytis pagal ekonominės veiklos rūšis 2022 m.
Palyginti su ankstesniais metais

Created with Highcharts 6.1.4Proc.19,919,917,317,315,915,915,615,615,215,214,714,714,114,113,813,813,513,513,413,413,213,212,812,812,412,412,412,411,811,811,711,710,010,09,89,89,19,18,98,97,97,9IJRAMGHP A–SSKN B–CCFDOLEBQ0510152025

____________________
¹ Be individualiųjų įmonių.

Naujausius ir išsamiausius duomenis rasite Rodiklių duomenų bazėje

 

Apmokėtų ir dirbtų valandų skaičius, tenkantis vienam darbuotojui, pagal ekonominės veiklos rūšis 2022 m.

Created with Highcharts 6.1.4h168,50167,10167,10167,10167,10167,10167,00167,00167,00167,00167,00167,00167,00166,90166,90166,90166,90166,90166,90166,90166,90146,20150,60152,40152,90151,40148,10151,20153,40151,10155,40153,10150,60145,30151,80152,80152,90152,60140,70149,50147,20150,30Apmokėtų valandų skaičius, tenkantis vienam darbuotojuiDirbtų valandų skaičius, tenkantis vienam darbuotojuiP A–SAFKQ B–CBCIJMSDEGHLNOR0102030405060708090100110120130140150160170180

____________________
¹ Be individualiųjų įmonių.

Naujausius ir išsamiausius duomenis rasite Rodiklių duomenų bazėje

 

Visą darbo laiką dirbę bei minimaliąją mėnesinę algą (MMA) 2022 m. spalio mėn. gavę darbuotojai šalies ūkyje, įskaitant individualiąsias įmones, sudarė 2,4 proc. (26 tūkst.) visų visą darbo laiką dirbusių darbuotojų: viešajame sektoriuje – 1,8 proc. (5,3 tūkst.), privačiajame – 2,7 proc. (20,7 tūkst.). Palyginti su tuo pačiu 2021 m. laikotarpiu, šių darbuotojų šalies ūkyje sumažėjo 0,1 procentinio punkto. Pokyčiams įtakos turėjo nuo 2022 m. sausio 1 d. padidinta minimalioji mėnesinė alga ir kitos priežastys.

Daugiausia visą darbo laiką dirbusių ir MMA gavusių darbuotojų, palyginti su visu atitinkamų ekonominių veiklų darbuotojų skaičiumi, buvo nekilnojamo turto operacijų įmonėse, jų skaičius 2022 m. spalį nepakito ir sudarė 10,4 proc.

2022 m. spalį pirmas ketvirtadalis visų visą darbo laiką dirbusių šalies ūkio darbuotojų uždirbo iki 1 091 EUR, antras ketvirtadalis – nuo 1 091 iki 1 473 EUR, trečias – nuo 1 473 iki 2 103 EUR, paskutinis ketvirtadalis – 2 103 EUR ir daugiau.


Visą darbo laiką dirbusių darbuotojų skaičius¹ šalies ūkyje pagal sektorius ir bruto darbo užmokesčio dydį 2022 m. spalio mėn.
Visą darbo laiką dirbę darbuotojai – 100 proc.

Created with Highcharts 6.1.42,42,47,07,010,810,820,820,815,515,515,615,618,018,010,010,01,81,82,52,58,58,515,015,017,717,722,222,223,923,98,58,52,72,78,88,811,611,623,023,014,614,613,013,015,715,710,610,6 Šalies ūkis su individualiosiomis įmonėmisViešasis sektoriusPrivatusis sektorius su individualiosiomis įmonėmisMMA ir mažiauDaugiau nei MMA, bet ne daugiaunei 800 EUR801–1000 EUR1 001–1 300 EUR1 301–1 600 EUR1 601–2 000 EUR2 001–3 000 EUR3 001 EUR ir daugiau051015202530

____________________
¹ Palyginti su visų atitinkamo sektoriaus darbuotojų skaičiumi.

Naujausius ir išsamiausius duomenis rasite Rodiklių duomenų bazėje

 

Didžiausia visą darbo laiką dirbusių ir MMA gavusių darbuotojų dalis 2022 m. spalio mėn. buvo mažose (1–9 darbuotojai) įmonėse ir sudarė 10,6 proc. visų mažų įmonių visą darbo laiką dirbusių darbuotojų, arba 1 procentiniu punktu mažiau nei prieš metus.


Minimalioji mėnesinė alga ir vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis

Created with Highcharts 6.1.4EUR289,6289,6292,2292,2312,5312,5365,0365,0380,0380,0400,0400,0555,0555,0607,0607,0642,0642,0730,0730,0646,3646,3677,4677,4714,1714,1774,0774,0840,4840,4924,1924,11 296,41 296,41 428,61 428,61 579,41 579,41 789,01 789,0Minimalioji mėnesinė algaVidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis201320142015201620172018201920202021202205001 0001 5002 000

Minimalioji mėnesinė alga ir vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis dėl nuo 2019 m. sausio 1 d. pakeistų darbdavio ir darbuotojo mokamų valstybinio socialinio draudimo įmokų tarifų indeksuoti 1,289 karto.

Naujausius ir išsamiausius duomenis rasite Rodiklių duomenų bazėje

 

Lietuvoje minimalioji mėnesinė alga 2023 m. sausio 1 d. sudarė 840 EUR (2022 m. sausio 1 d. – 730 EUR), palyginti su tuo pačiu praėjusių metų laikotarpiu, ji padidinta 110 EUR. Estijoje minimalioji mėnesinė alga padidėjo 71 EUR ir 2023 m. sausio 1 d. buvo 725 EUR, Latvijoje – padidėjo 120 EUR ir sudarė 620 EUR.

Liuksemburge, Vokietijoje ir Belgijoje minimalioji mėnesinė alga 2023 m. sausio 1 d. atitinkamai 2,8 karto ir 2,3 karto viršijo minimaliąją mėnesinę algą Lietuvoje. Didžiausia minimalioji mėnesinė alga buvo Liuksemburge (2 387,4 EUR), Vokietijoje (1 997 EUR), Belgijoje (1 955,04 EUR), Nyderlanduose (1 934,4 EUR), Airijoje (1 909,7 EUR), Prancūzijoje (1 709,28 EUR), o mažiausia – Bulgarijoje (398,81 EUR).


Minimalioji mėnesinė alga ES šalyse 2023 m. sausio 1 d.

Created with Highcharts 6.1.4EUR2 3872 3871 9971 9971 9551 9551 9341 9341 9101 9101 7091 7091 2031 2031 1671 167940940887887840840835835832832746746725725717717700700700700620620606606579579399399LiuksemburgasVokietijaBelgijaNyderlandaiAirijaPrancūzijaSlovėnijaIspanijaKiprasPortugalija LietuvaMaltaGraikijaLenkijaEstijaČekijaKroatijaSlovakijaLatvijaRumunijaVengrijaBulgarija05001 0001 5002 0002 5003 000

Šaltinis: Eurostato duomenų bazė

 

Nuotr. iš Pixabay.com

2022 m. moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis šalies ūkyje¹, neįskaitant žemės ūkio, miškininkystės ir žuvininkystės įmonių, sudarė 11,1 proc. ir, palyginti su 2021 m., nepakito.
____________________
¹ Įmonėse, turinčiose 10 ir daugiau darbuotojų.

Didžiausias moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis buvo finansinės ir draudimo veiklos įmonėse – 31,8 proc., informacijos ir ryšių – 28,4 proc., žmonių sveikatos priežiūros ir socialinio darbo – 25,6 proc. Transporto ir saugojimo bei statybos įmonėse moterų vidutinis  valandinis bruto darbo užmokestis viršijo vyrų, todėl atotrūkis buvo neigiamas ir sudarė atitinkamai –11,9 ir –3,6 proc.

Darbo užmokesčio atotrūkiui įtakos turėjo ne teisinio, o socialinio ir ekonominio pobūdžio veiksniai – vyrų ir moterų skaičiaus pasiskirstymas pagal ekonomines veiklos rūšis, jų profesija, išsilavinimas, amžius, darbo stažas ir kitos priežastys.


Moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis pagal ekonominės veiklos rūšis 2022 m.

Created with Highcharts 6.1.4Proc.11,111,112,012,031,831,828,428,425,625,623,423,422,922,916,616,613,213,211,311,39,79,79,19,17,87,86,56,56,06,05,95,92,22,21,71,7-3,6-3,6-11,9-11,9 B–S B–S(–O)KJQCGMISLRDBNEOPFH-20-10010203040

Naujausius ir išsamiausius duomenis rasite Rodiklių duomenų bazėje

 

2022 m. didžiausias moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis šalies ūkyje, neįskaitant žemės ūkio, miškininkystės ir žuvininkystės bei viešojo valdymo ir gynybos; privalomojo socialinio draudimo įmonių ir įstaigų, buvo 35–44 metų amžiaus darbuotojų (16,6 proc.) grupėje, o mažiausias – vyresnių nei 65 metų amžiaus darbuotojų (5,5 proc.) grupėje.

Vyresnio amžiaus darbuotojų grupėse – 45–54, 55–64 ir 65 metų ir vyresnių – moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis buvo atitinkamai 1,6, 3,8 ir 6,5 proc. mažesnis nei šalies ūkyje (neįskaitant žemės ūkio, miškininkystės ir žuvininkystės bei viešojo valdymo ir gyny­bos; privalomojo socia­linio draudi­mo veiklų).


Moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis pagal darbuotojų amžių 2021–2022 m.

Created with Highcharts 6.1.4Proc.12,012,012,812,813,013,016,816,89,59,57,97,96,16,112,012,012,412,413,513,516,616,610,410,48,28,25,55,520212022 Iš visoIki 25 metų25–34 metų35–44 metų45–54 metų55–64 metų65 metų ir vyresni05101520

Naujausius ir išsamiausius duomenis rasite Rodiklių duomenų bazėje

 

Moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis² Europos Sąjungoje (ES) 2021 m. sudarė 12,7* proc. ir, palyginti su 2020 m., sumažėjo 0,3 procentinio punkto.

Mažiausias moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis 2021 m. buvo Rumunijoje (3,6ᵉ proc.) bei Slovėnijoje (3,8* proc.), neigiamas moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis Liuksemburge (–0,2* proc.), o didžiausias – Estijoje (20,5 proc.) ir Austrijoje (18,8* proc.).


Moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis ES šalyse2 2021 m.

Created with Highcharts 6.1.4Proc.-0,2-0,23,63,63,83,84,54,55,05,05,05,08,98,99,79,79,99,910,410,410,510,511,111,111,211,211,911,912,012,012,212,213,513,514,214,214,614,615,015,015,415,416,516,516,616,617,317,317,617,618,818,820,520,5Liuksemburga… RumunijaᵉSlovėnija*Lenkija*Belgija*Italija*Ispanija*Kipras*Airija³Graikija⁴MaltaKroatija*ŠvedijaPortugalija* Lietuva*Bulgarija*Nyderlandai*DanijaLatvija*Čekija⁵Prancūzija*SuomijaSlovakijaVengrijaVokietija*Austrija*Estija-50510152025

____________________

² Pramonės, statybos ir paslaugų įmonėse, turinčiose 10 ir daugiau darbuotojų, išskyrus viešąjį valdymą ir gynybą; privalomąjį socialinį draudimą (B–S (–O), EVRK 2 red.).

³ Airija – 2020 m. duomenys.

⁴ Graikija – 2018 m. duomenys.

⁵ Čekija – pramonės, statybos ir paslaugų įmonėse, turinčiose 1 ir daugiau darbuotojų, išskyrus viešąjį valdymą ir gynybą; privalomąjį socialinį draudimą (B–S (–O), EVRK 2 red.).

* Išankstiniai duomenys.

ᵉ Europos Sąjungos statistikos tarnybos (Eurostato) įvertis.

 

Šaltinis: Eurostato duomenų bazė


 

Bruto darbo apmokėjimo lėšų sudėtis pagal sektorius 2022 m.

Tūkst. EUR

Naujausius ir išsamiausius duomenis rasite Rodiklių duomenų bazėje

 

Nuotr. iš Pixabay.com

 

Naujausius ir išsamiausius duomenis rasite Rodiklių duomenų bazėje

 

2022 m. vienos dirbtos valandos darbo sąnaudos pramonės, statybos ir paslaugų įmonėse, palyginti su 2021 m., padidėjo 13,2 proc. ir sudarė 12,68 EUR. Vienos dirbtos valandos darbo sąnaudos augo visose įmonėse. Labiausiai augo nekilnojamo turto operacijų įmonėse (22,2 proc.) bei apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų veiklos įmonėse (19,6 proc.).

Mažiausias augimas buvo kasybos ir karjerų eksploatavimo veiklos įmonėse (6,6 proc.).

Lietuvoje vienos dirbtos valandos bruto darbo užmokestis ir išmokos natūra pramonės, statybos ir paslaugų įmonėse, išskyrus viešąjį valdymą ir gynybą; privalomąjį socialinį draudimą, turinčiose 10 ir daugiau darbuotojų, buvo apie 2 kartus mažesnis nei ES vidurkis ir 2022 m. sudarė 12,46 EUR. Darbo užmokesčio sąnaudos Danijoje ir Liuksemburge daugiau nei 3 kartus didesnės nei Lietuvoje.

 

Nuotr. iš Pixabay.com

2022 m. sutuoktinių, auginančių 2 vaikus, kurių tik vienas dirba, mažo darbo užmokesčio spąstai sudarė 75,1 proc., vienišo, dirbančio ir neturinčio vaikų asmens – 44,6 proc. Šis rodiklis parodo, kokią procentinę bruto darbo užmokesčio dalį sudaro darbuotojo mokamas gyventojų pajamų mokestis ir valstybinio socialinio draudimo įmokos, kai darbuotojo užmokestis padidėja nuo 33 iki 67 proc. vidutinio mėnesinio bruto darbo užmokesčio ir jis netenka socialinių išmokų. Didesnis mažo darbo užmokesčio spąstų rodiklis parodo darbuotojo mažėjančias paskatas dirbti ilgesnį darbo laiką ar geriau apmokamą darbą, nes padidėjus bruto darbo užmokesčiui, jis netektų socialinių išmokų ir darbo užmokesčio dalies dėl didesnių darbuotojo mokamų mokesčių.


Mažo darbo užmokesčio spąstai

Created with Highcharts 6.1.4Proc.26,726,726,826,827,127,127,327,327,427,425,825,841,641,642,242,242,242,244,644,685,285,282,982,977,077,060,260,242,742,772,572,579,079,077,977,978,078,075,175,1Vienišo, dirbančio ir neturinčio vaikų, asmensSutuoktinių, auginančių 2 vaikus, kurių tik vienas dirba20132014201520162017201820192020202120220255075100

Naujausius ir išsamiausius duomenis rasite Rodiklių duomenų bazėje

 

Mažo darbo užmokesčio spąstai ES šalyse 2022 m.
Vienišo, dirbančio ir neturinčio vaikų, asmens

Created with Highcharts 6.1.4Proc.8,38,320,920,921,321,321,421,422,422,425,925,927,127,127,627,628,328,331,931,931,931,932,632,633,333,333,533,535,235,236,336,337,637,638,338,339,839,840,340,342,442,444,144,144,444,446,146,146,846,847,547,549,049,063,063,0KiprasGraikijaEstijaČekijaBulgarijaLenkijaIspanijaŠvedijaKeoatijaAirijaSlovakijaMaltaLatvijaVengrijaPortugalijaSuomijaSlovėnija ES 27ItalijaNyderlandaiVokietijaRumunija LietuvaDanijaAustrijaLiuksemburgasPrancūzijaBelgija020406080

Šaltinis: Eurostato duomenų bazė

 

Lietuvoje nedarbo spąstų rodiklis, neįskaitant būsto nuomos mokesčio dalies kompensacijos, 2022 m. buvo 86,1 proc. ir, palyginti su 2021 m., sumažėjo 0,3 procentinio punkto. Šis rodiklis parodo, kokią bruto darbo užmokesčio dalį sudaro darbuotojo mokamas gyventojų pajamų mokestis ir valstybinio socialinio draudimo įmokos, jam po nedarbo pradėjus dirbti ir nebegaunant socialinių išmokų. Didelė rodiklio reikšmė parodo menką motyvaciją pradėti dirbti, netenkant socialinių išmokų ir prarandant darbo užmokesčio dalį dėl sumokamų mokesčių.


Nedarbo spąstai

Created with Highcharts 6.1.4Proc.64,464,461,561,581,681,679,579,588,388,386,886,887,487,486,186,186,486,486,186,1106,0106,0103,9103,9Neįskaitoma būsto nuomos mokesčio dalies kompensacijaĮskaitoma būsto nuomos mokesčio dalies kompensacija20132014201520162017201820192020202120220255075100125

Naujausius ir išsamiausius duomenis rasite Rodiklių duomenų bazėje

 

Nedarbo spąstai ES šalyse 2022 m.

Created with Highcharts 6.1.4Proc.50,750,754,154,160,060,064,264,266,566,567,467,469,369,369,669,670,770,771,571,572,472,472,872,873,773,774,374,375,375,376,076,077,777,780,280,280,780,780,880,882,282,282,482,483,483,484,284,285,685,691,991,993,493,4104,4104,4RumunijaGraikijaLenkijaKiprasMaltaAirijaEstijaAustrijaČekijaSlovakijaSuomijaVokietijaPrancūzija ES 27SlovėnijaVengrijaŠvedijaItalijaNyderlandaiPortugalijaIspanijaBulgarijaLatvijaKroatijaDanijaLiuksemburgasBelgija Lietuva0255075100125

Šaltinis: Eurostato duomenų bazė

 

Nuotr. iš Unsplash.com

2022 m. didžiausia darbo sąnaudų mokestinė našta fiksuota Belgijoje – 46,5 proc., Vokietijoje – 43,7, Austrijoje – 41,9 proc. Iš duomenis pateikusių šalių, mažiausiai darbo sąnaudos buvo apmokestintos Kipre – 18,1, Airijoje ir Maltoje – 25,5 proc. Lietuvoje darbo sąnaudų mokestinė našta per metus sumažėjo 0,1 procentinio punkto ir 2022 m. sudarė 34,2 proc.


Darbo sąnaudų mokestinė našta

Created with Highcharts 6.1.4Proc.39,439,438,938,939,239,238,938,937,837,837,237,234,834,833,533,534,334,334,234,2201320142015201620172018201920202021202201020304050

Naujausius ir išsamiausius duomenis rasite Rodiklių duomenų bazėje

 

Darbo sąnaudų mokestinė našta ES šalyse 2022 m.

Created with Highcharts 6.1.4Proc.46,546,543,743,741,941,941,241,240,740,740,140,139,739,739,539,539,539,538,638,638,338,338,038,037,437,437,237,236,836,836,036,035,035,034,934,934,534,533,833,832,932,932,532,532,232,231,331,327,927,925,525,525,525,518,118,1BelgijaVokietijaAustrijaVengrijaPrancūzijaItalijaSlovėnijaSlovakijaŠvedija ES 27RumunijaPortugalijaČekijaLatvijaSuomijaIspanijaKroatijaBulgarijaEstija LietuvaDanijaGraikijaLiuksemburgasLenkijaNyderlandaiAirijaMaltaKipras01020304050

Šaltinis: Eurostato duomenų bazė

Daugiau darbo užmokesčio, darbo laiko ir darbo sąnaudų rodiklių:

Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis pagal sektorius ir ekonominės veiklos rūšis

Vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio indeksai pagal sektorius ir ekonominės veiklos rūšis

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis šalies ūkyje pagal įmonių dydžio grupes ir ekonominės veiklos rūšis

Visą darbo laiką dirbusių darbuotojų skaičius pagal bruto darbo užmokesčio dydį ir ekonominės veiklos rūšis spalio mėn.

Vienos dirbtos valandos darbo sąnaudos pagal ekonominės veiklos rūšis šalies ūkyje ir įmonių dydžio grupes 2021–2022 m.

Ekonominės veiklos rūšys

A Žemės ūkis, miškininkystė ir žuvininkystė
B Kasyba ir karjerų eksploatavimas
C Apdirbamoji gamyba
D Elektros, dujų, garo tiekimas ir oro kondicionavimas
E Vandens tiekimas, nuotekų valymas, atliekų tvarkymas ir regeneravimas
F Statyba
G Didmeninė ir mažmeninė pre­ky­ba; variklinių transporto prie­mo­nių ir motociklų remontas
H Transportas ir saugojimas
I Apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų veikla
J Informacija ir ryšiai
K Finansinė ir draudimo veikla
L Nekilnojamojo turto operacijos
M Profesinė, mokslinė ir techninė veikla
N Administracinė ir aptarnavimo veikla
O Viešasis valdymas ir gynyba; privalomasis socialinis draudimas
P Švietimas
Q Žmonių sveikatos priežiūra ir socialinis darbas
R Meninė, pramoginė ir poilsio organizavimo veikla
S Kita aptarnavimo veikla

 

Daugiau susijusių terminų ir paaiškinimų ieškokite Statistikos terminų žodyne.